اخراج شفاهی عدم نیاز به کار

باسلام،کاربرگرامی علی الاصول در صورتی که مدت قرارداد شما تمام شده باشد اساسا هیچگونه اقدام قانونی در جهت الزام کارفرما به ادامه همکاری توسط شما نمیتوان انجام داد. اما چنانچه کارفرما بدون دلیل موجه نسبت به اخراج شما اقدام نموده باشد میتوانید علیه ایشان به خواست الزام به بازگشت به محل کار تا مدت قرارداد اقدام نمایید. در صورتی که کارفرما اعلام عدم نیاز نموده باشد می بایست نامه ای با این مضمون به شما بدهد و در صورت عدم ارائه میتوانید از طریق طرح دعوی در اداره کار ایشان را الزام کنید که نامه مزبور را به شما تحویل دهد تا بتوانید برای بیمه کاری اقدام نمایید.

اگر قرارداد دارین همچنان موظف به حضور و کار هستین

باسلام،میتوانید درخواست رسمی به ادامه کار را به طرف مقابل ارائه نمایید، و درصورت عدم پذیرش، درخواست اخراج رسمی وکتبی را داشته باشید. وپیگیری موضوع را از طریق اداره کار انجام دعید.

با سلام و وقت بخیر؛ بهتر است همچنان آمادگی خود برای ادامه کار را اعلام کنید و در صورت ممانعت کارفرما، فوراً در اداره کار شکایت بازگشت به کار و مطالبه حقوق ثبت نمایید؛ همچنین برای بیمه بیکاری نیز لازم است بیکاری غیرارادی شما احراز شود که معمولاً با نامه عدم نیاز یا اخراج از سوی کارفرما یا رأی اداره کار امکان‌پذیر خواهد بود.

سلام باید رسما برگه اخراج به شما بدهند تا بتوانید از بیمه بیکاری استفاده کنید

سلام چنانچه قراردادی بین شما وجود دارد باید تصویر آن ارائه‌ کنید تا با اطلاع از جزییات راهکار احتمالی چنانچه وجود داشته باشد بیان شود ، چنانچه قراردادی در کار نباشد و شفاهی بوده به منزله قرارداد دائمی است و امکان اخراج بدون علت ممکن نیست

سلام به اداره کار مراجعه کنید و اطلاع بدید که اخراج شدید کارفرما یا باید مجدد شمارو در مجموعه بپذیزه یا نامه عدم نیاز صادر کنه که بتونید از بیمه بیکاری استفاده کنید .

با احترام؛ در صورت تمایل به ادامه کار موضوع را با کارفرما مسالمت آمیز مطرح کنید. در صورت عدم پذیرش درخواست نامه کتبی کارگراخراج کنید. و بابت حقوق و سنوات خود به اداره کار مراجعه نمایید.