حقوق قرارداد یا بیمه؟ چطور برای اختلاف دستمزد شکایت کنیم؟

سلام بله امکان شکایت از طریق سامانه ی روابط کار وجود دارد.

با سلام و وقت بخیر؛ بله، همسرتان می‌تواند بابت مطالبه حقوق معوقه و سایر مطالبات کارگری از طریق اداره کار شکایت کند؛ البته صرف درج مبلغ ۳۰ میلیون تومان در لیست بیمه، لزوماً به معنای استحقاق همان مبلغ نیست، اما می‌تواند قرینه‌ای به نفع کارگر باشد و در کنار قرارداد، فیش‌های حقوقی، واریزی‌ها و سایر مدارک توسط مرجع رسیدگی بررسی خواهد شد.

با احترام، مبلغ حقوق بیمه قابل اعمال خواهد بود. از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید.

با سلام و احترام؛ در پاسخ به پرسش شما باید گفت که خیر، مبلغ درج‌شده در قرارداد تنها ملاک پرداخت نیست. از آنجا که مبلغ ارسالی از سوی سازمان تأمین اجتماعی به عنوان «مبنای کسر حق بیمه» (۳۰ میلیون تومان) با مبلغ قرارداد (۲۰ میلیون تومان) تفاوت دارد، این پیامک به عنوان یک «اماره قضایی» و سند معتبر، بیانگر حقوق واقعی و توافقی ایشان است. بنابراین، همسر شما می‌تواند با استناد به این مدارک (قرارداد و پیامک بیمه) و سایر فیش‌های حقوقی، از طریق «سامانه جامع روابط کار» دادخواست مطالبه حقوق معوقه و مزایای قانونی را ثبت نماید. امکان شکایت برای حقوق پرداخت‌نشده، صرف‌نظر از تغییر سال، کاملاً قانونی است و حقوق مکتسبه ایشان محفوظ می‌ماند. در صورتی که نیاز به بررسی دقیق‌تر مدارک، محاسبه دقیق مطالبات یا راهنمایی در نحوه نگارش دادخواست دارید، در خدمت شما هستم؛ می‌توانید برای بررسی جزئیات و دریافت راهنمایی تخصصی، وقت مشاوره رزرو کنید.

سلام

بله، شکایت اداره کار ممکن است. پیامک بیمه ۳۰ میلیون به نفع ایشان است و فقط قرارداد ۲۰ میلیون ملاک قطعی نیست. حقوق معوقه و مزایا قابل مطالبه است. سریع با مدارک در اداره کار دادخواست بدهید.