header_background
بیمه تامین اجتماعی پرسش حقوقی کاربران

بهترین راهکار برای خروج از سازمان

8 پاسخ وکیل 35 بازدید

متن پرسش کاربر

باسلام
بنده ۱۵ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم. بخشی از این سابقه را خودم خویش فرما پرداخت کرده ام و بخشی از آن را اکنون در قالب استخدام رسمی با بیمه تامین اجتماعی در سازمان دولتی مشغول بوده ام

قصد دارم از سازمان دولتی که شاغل هستم خارج شوم ، بهترین راهکار برای خروج از سازمان به چه صورت است؟
آیا باید درخواست بازخرید داده شود یا باتوجه به بیمه تامین اجتماعی در ان سازمان باید سوابق را تا ۳۰ سال خودم پرداخت و ادامه دهم ؟

پاسخ وکیل

نخستین پاسخ قابل مشاهده

با سلام و عرض ادب خدمت شما دوست گرامی:. اگر قراردادتان با سازمان دولتی از نوع رسمی/پیمانی/قراردادیِ مشمول تأمین اجتماعی است، معمولاً بازخرید فقط وقتی مطرح می‌شود که خودِ مقررات استخدامی آن دستگاه چنین امکانی را پیش‌بینی کرده باشد.
اگر هدفتان حفظ سابقه و رسیدن به بازنشستگی است، بهتر است قبل از خروج، وضعیت دقیق استخدامی را از کارگزینی بگیرید و درخواست کتبیِ «تعیین تکلیف خروج و ادامه بیمه» بدهید؛ قطع همکاری نباید باعث از بین رفتن سابقه تأمین اجتماعی شما شود.
برای سوابق تأمین اجتماعی، بعد از خروج می‌توانید بیمه را به‌صورت اختیاری ادامه دهید، اما این را از قبل با تأمین اجتماعی هماهنگ کنید تا فاصله بیمه‌ای نیفتد.

موفق باشید 🌹

این پاسخ برای شما مفید بود؟

4
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل

دیدگاه‌های دیگر وکلا

تفاوت پاسخ‌ها ممکن است ناشی از فرض‌های متفاوت درباره جزئیات پرونده یا مسیر اقدام باشد.

با سلام بازخرید بستگی به موافقت سازمان و شرایط سنی و سابقه‌تون داره اگر می‌خواید سوابق بیمه‌تون حفظ بشه و بعدا بتونید بازنشسته بشید می‌توانید بعد از خروج از سازمان بیمه خویش‌فرما رو به صورت اختیاری ادامه بدید تا به ۳۰ سال برسه.

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل

برای خروج از سازمان دولتی میتوانید درخواست بازخرید با استفاده از ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری یا استعفا ارائه دهید. سوابق بیمه تامین اجتماعی قبلی برای بازنشستگی تا ۳۰ سال قابل تكمیل با پرداخت مابقی سابقه به صورت خویشفرما است. برای انتخاب بهترین گزینه نیاز به بررسی وضعیت حقوقی و سنواتی خود دارید.

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل

با سلام؛ در خصوص تصمیم‌گیری میان استعفا و بازخرید با توجه به ۱۵ سال سابقه تأمین اجتماعی، لازم به توضیح است که خروج از سازمان دولتی لزوماً موجب از بین رفتن سابقه بیمه شما نمی‌شود و امکان تداوم پرداخت حق بیمه به‌صورت اختیاری (خویش‌فرما) پس از قطع همکاری وجود دارد؛ لذا پیش از هر اقدامی، توصیه می‌شود با استعلام دقیق وضعیت استخدامی و مزایای پایان خدمت از واحد منابع انسانی، تفاوت حقوقی و مالی میان «استعفا» (که امکان بازگشت به بخش دولتی را حفظ می‌کند) و «بازخرید» (که مشروط به مقررات سازمان بوده و عمدتاً با هدف دریافت وجه نقد است) را مد نظر قرار دهید. در نهایت، جهت حفظ سوابق و رسیدن به سن بازنشستگی، پیشنهاد می‌شود پس از خروج، با هماهنگی تأمین اجتماعی، پرداخت حق بیمه را به‌صورت اختیاری ادامه دهید تا از ایجاد وقفه در سوابق بیمه‌ای خود جلوگیری شود.

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل
  1. اگر قصد بازگشت به کار دولتی را ندارید و به دنبال دریافت مبلغ نقدی بیشتری هستید، بازخرید گزینه مناسبی است.
  2. اگر دوست دارید در آینده امکان بازگشت به بخش دولتی را داشته باشید، استعفا انتخاب هوشمندانهتری است، هرچند مبلغ نقدی کمتری دریافت میکنید. با توجه به اینکه شما ۱۵ سال سابقه دارید و قصد ادامه بیمه را بهصورت خویشفرما دارید، پیشنهاد میکنم پیش از هر اقدامی، حتماً مبلغ تقریبی بازخرید را از واحد منابع انسانی سازمان خود استعلام کنید و سپس با در نظر گرفتن اولویتها و برنامههای آیندهتان، تصمیم نهایی را بگیرید. ضمنا شما می توانید حق بیمه خود را به صورت خویش فرما پرداخت کنید‌

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل

سلام

با سابقه ۱۵ سال بیمه تأمین اجتماعی، معمولاً ادامه بیمه‌پردازی پس از خروج از دستگاه (بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد) از نظر حفظ سابقه و رسیدن به بازنشستگی گزینه مناسبی است.

بازخریدی فقط در صورت وجود شرایط قانونی و مقررات دستگاه امکان‌پذیر است و لزوماً مزیت بیمه‌ای بیشتری ندارد.

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل

باسلام،در مجموع، اگر تمام ۱۵ سال سابقه شما در تأمین اجتماعی ثبت شده باشد، خروج از سازمان دولتی موجب از بین رفتن سابقه بیمه نمی‌شود و لزوماً نیازی به بازخرید ندارید؛ می‌توانید پس از خروج، در صورت داشتن شرایط، بیمه را به‌صورت اختیاری ادامه دهید. پیشنهاد حقوقی این است که قبل از هرگونه استعفا یا درخواست بازخرید، وضعیت استخدامی و مزایای پایان خدمت خود را بررسی کنید؛ چون بازخرید و استعفا از نظر حقوق استخدامی و مالی یکسان نیستند. همچنین برای حفظ سابقه ۱۵ ساله، الزام به پرداخت حتماً تا ۳۰ سال وجود ندارد، هرچند ادامه بیمه می‌تواند بر شرایط و میزان مستمری آینده اثر بگذارد.

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل
lawyer lawyer lawyer lawyer lawyer

سوال حقوقی داری ؟

همین الان سؤال کن، ما کلی راه‌حل حقوقی داریم