حقوق قانونی کارگر در مقابل کارفرما

با سلام و وقت بخیر؛ با توجه به سابقه کار مستمر از سال ۱۴۰۲، برگه عدم مطالبه لزوماً مانع مطالبه حقوق و مزایای پرداخت‌نشده نیست، خصوصاً اگر خلاف واقع امضا شده باشد؛ قرارداد جدید را بدون بررسی امضا نکنید؛ ابتدا حقوق مصوب، بیمه بهمن ۱۴۰۴، عیدی و پاداش و سنوات را بررسی کنید؛ در صورت عدم پرداخت یا قطع همکاری، می‌توانید در اداره کار مطالبه حقوق و مزایای قانونی و سوابق بیمه را مطرح کنید؛ قراردادهای سال‌های قبل برای تعیین وضعیت شما بسیار مهم است.

برای دریافت حقوق معوقه و پاداش میتوانید شکایت به اداره کار با پیوست مدارک قرارداد و فیش حقوقی تقدیم کنید. برای عدم امضای برگه عدم مطالبه نیز اعلام کنید که آن را نمیپذیرید و درخواست پرداخت کامل حقوق مطابق قانون کار را دارید.

سلام. قرارداد جدید را بدون بررسی امضا نکنید و استعفا هم ندهید. برگه نداشتن مطالبه لزوماً مانع مطالبه حقوق و بیمه معوق نیست. بابت بیمه بهمن ۱۴۰۴، عیدی و سایر مطالبات می‌توانید به اداره کار مراجعه کنید. قراردادها، فیش‌ها و سوابق بیمه را نگه دارید.

با سلام و احترام؛ توصیه میشود به‌هیچ‌وجه برگه‌ای مبنی بر «تسویه حساب» یا «نداشتن مطالبه» از کارفرما را امضا نکنید، چرا که هرچند چنین امضایی ممکن است به‌تنهایی حق قانونی شما را ساقط نکند، لیکن نگهداری مدارک پرداخت حقوق، بیمه، عیدی و سایر مطالبات معوقه و پرهیز از پذیرش عباراتی نظیر «اسقاط حقوق» از اهمیت بالایی برخوردار است؛ به‌ویژه آنکه پرداخت حقوق کمتر از حداقل مصوب، در بخش مغایر قانون فاقد اعتبار است. درنتیجه، برای مطالبه حقوق معوقه، بیمه‌های پرداخت‌نشده، عیدی و مابه‌التفاوت مزد، از طریق سامانه جامع روابط کار یا اداره کار شکایت خود را ثبت نمایید و در خصوص ادامه یا عدم ادامه همکاری نیز تصمیم را شخصاً و با آگاهی از شرایط اتخاذ کنید.

سلام بهتر است در حد امکان از امضای آن برگه سرپیوی کنید و برای مطالبات معوقه و بیمه ی خود،از طریق سامانه ی جامع روابط کار اقدام کنید.

با سلام و عرض ادب خدمت شما دوست گرامی:. امضای برگه «هیچ‌گونه مطالبه‌ای ندارم» معمولاً حق قانونی شما را از بین نمی‌برد، مخصوصاً اگر حقوق، بیمه، عیدی یا مطالبات معوقه واقعاً پرداخت نشده باشد. حقوق کمتر از حداقل مصوب هم در بخش مغایر قانون معتبر نیست.

الان بهتر است برگه را بدون عبارت «اسقاط حقوق» امضا نکنید، مدارک پرداخت حقوق و بیمه را نگه دارید، و از طریق سامانه روابط کار یا اداره کار برای مطالبه حقوق معوقه، بیمه پرداخت‌نشده، عیدی و مابه‌التفاوت مزد شکایت کنید. موفق باشید 🌹

سلام به هیچ عنوان برگه ای مبنی بر تسویه حساب یا نداشتن مطالبه از کارفرما امضا ننمایید، تا حقوق قانونی شما در صورت اقدام از طریق اداره کار محفوظ بماند ولی در خصوص ادامه یا عدم ادامه همکاری تصمیمی شخصی است و بهتر است خودتان اتخاذ تصمیم نمایید.