header_background
کارگر و کارفرما پرسش حقوقی کاربران

عدم تنظیم قرارداد کتبی و ادامه کار بدون قرارداد

5 پاسخ وکیل 11 بازدید

متن پرسش کاربر

سلام
5 سال تو اداره دولتی کار میکنم نیروی شرکتی ،امسال از 1 فروردین قرارداد نبستن ولی حقوق و مزایا پرداخت شده و بیمه پرداخت شده،الان گفتن از برج 6 نیایین سر کار چون قرارداد هم نبستیم راحتن،الان میتونم بابت اینکه از برج1 قرارداد نبستن ولی حقوق و بیمه دادن شکایت کنم؟میگن شکایت کنی میتونی رسمی بشی چون خلافه قانون کاره که بدون قرارداد کار کنی

پاسخ وکیل

نخستین پاسخ قابل مشاهده

با سلام و عرض ادب خدمت شما دوست گرامی ؛ بله، می‌توانید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت کنید و رابطه کاری، سابقه بیمه، حقوق و مزایا و اخراج از کار را مطرح کنید. پرداخت حقوق و بیمه از فروردین، همراه با سابقه پنج‌ساله، دلیل مهمی برای اثبات ادامه رابطه کاری است؛ قرارداد شفاهی هم در قانون کار معتبر است.

اما شکایت باعث رسمی‌شدن خودکار شما نمی‌شود. رسمی‌شدن تابع قوانین استخدامی و شرایط دستگاه دولتی است و معمولاً رأی اداره کار فقط می‌تواند رابطه کار، بازگشت به کار یا حق‌وحقوق قانونی را بررسی کند.

اگر از برج شش مانع ورود شما شده‌اند، موضوع می‌تواند اخراج یا قطع همکاری تلقی شود. مدارکی مانند سوابق بیمه، فیش حقوقی، پیام منع ورود، کارت تردد، قراردادهای قبلی، شهادت همکاران و نامه‌های اداری را نگه دارید و سریعاً در اداره کار محل کار یا علیه شرکت پیمانکار و در صورت وجود شرایط، دستگاه دولتی طرح شکایت کنید.موفق باشید 🌹

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل

دیدگاه‌های دیگر وکلا

تفاوت پاسخ‌ها ممکن است ناشی از فرض‌های متفاوت درباره جزئیات پرونده یا مسیر اقدام باشد.

با سلام و احترام؛ در موضوع اشتغال به کار از فروردین تا مرداد، اقدام در اداره کار بابت احراز رابطه کاری، پرداخت حقوق و مزایا و بیمه امکان‌فراپذیر است و پرداخت حقوق و بیمه از جمله ادله مهم این رابطه محسوب مىشود؛ لیکن صرف فقدان قرارداد کتبی دلیل رسمی شدن رابطه نیست و در باب قطع کار از شهریور نیز اعتراض به آن از طریق دعوای احراز رابطه کار و بررس غیرقانونی بودن اخراج قابل طرح است. تعیین طرف شکایت اعم از شرکت یا ادارهولتی نیز به نحوه استخدام و نحوه پرداخت حقوق وابسته خواهد بود و این امور فی‌نفسه موجب رسمی شدن شما نمی‌باشد.

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل

با سلام و وقت بخیر؛ می‌توانید بابت احراز رابطه کار، حقوق و مزایا، بیمه و در صورت وجود شرایط قانونی، اخراج غیرموجه در اداره کار اقدام کنید، اما این موضوع موجب رسمی شدن شما نخواهد شد.

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل

سلام

بله، می‌توانید شکایت کنید و رابطه کاری فروردین تا مرداد را اثبات نمایید؛ پرداخت حقوق و بیمه دلیل مهمی است.

اما صرف نداشتن قرارداد کتبی باعث رسمی‌شدن شما نمی‌شود. همچنین برای اعتراض به قطع کار از شهریور، امکان طرح دعوای احراز رابطه کار و بررسی غیرقانونی بودن اخراج وجود دارد.

تعیین طرف شکایت (شرکت یا اداره دولتی) به نحوه استخدام و پرداخت حقوق شما بستگی دارد.

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل

بله میتوانید برای عدم تنظیم قرارداد کتبی و ادامه کار بدون قرارداد به اداره کار شکایت کنید. این اقدام برای شما رسمی شدن اجباری ایجاد نمیکند اما میتواند به دریافت حقوق معوقه و مزایا کمک کند.برای اثبات، مدارک حقوق و بیمه را ارائه دهید.بله میتوانید برای عدم تنظیم قرارداد کتبی و ادامه کار بدون قرارداد به اداره کار شکایت کنید. این اقدام برای شما رسمی شدن اجباری ایجاد نمیکند اما میتواند به دریافت حقوق معوقه و مزایا کمک کند.برای اثبات، مدارک حقوق و بیمه را ارائه دهید.بله میتوانید برای عدم تنظیم قرارداد کتبی و ادامه کار بدون قرارداد به اداره کار شکایت کنید. این اقدام برای شما رسمی شدن اجباری ایجاد نمیکند اما میتواند به دریافت حقوق معوقه و مزایا کمک کند.برای اثبات، مدارک حقوق و بیمه را ارائه دهید.

این پاسخ برای شما مفید بود؟

0
تاریخ پاسخ:
پروفایل وکیل
lawyer lawyer lawyer lawyer lawyer

سوال حقوقی داری ؟

همین الان سؤال کن، ما کلی راه‌حل حقوقی داریم