چگونه برای کارآموزی بدون حقوق شکایت کنم؟

سلام! من از طرف وکیل‌کده اینجا هستم تا راهنمایی‌تون کنم.

با توجه به شرحی که دادید، به نظر می‌رسه رابطه کارگر و کارفرمایی بین شما و صاحب داروخانه شکل گرفته باشه. حتی اگر توافقی مبنی بر عدم دریافت حقوق در ابتدای کار وجود داشته، باز هم امکان پیگیری حقوقی وجود داره، به خصوص که بعد از سه ماه اخراج شدید.

برای شکایت و مطالبه حقوق و مزایای دوران کارآموزی‌تون، باید به اداره کار مراجعه کنید. در اونجا، با طرح شکایت، موضوع بررسی میشه و در صورت احراز رابطه کارگری و کارفرمایی، می‌تونید حقوق قانونی خودتون رو مطالبه کنید.

مدارک مورد نیاز برای شکایت:

• برگه اطلاعات امضا شده: این برگه میتونه نشون بده که شما در داروخانه مشغول به کار بودید.
• شهادت شهود: اگر همکارانی دارید که می‌تونن شهادت بدن که شما در داروخانه کار می‌کردید، این شهادت‌ها می‌تونه به اثبات ادعای شما کمک کنه.
• سایر مدارک: هر مدرک دیگه‌ای که نشون بده شما در داروخانه مشغول به کار بودید، مثل پیامک‌ها، ایمیل‌ها یا فیش‌های واریزی (اگر وجود داشته باشه).

نکات مهم:

• اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی: مهم‌ترین بخش کار شما، اثبات این رابطه است. برای این کار، باید نشون بدید که شما به طور مستمر و تحت نظر صاحب داروخانه، وظایفی رو انجام می‌دادید که مرتبط با فعالیت داروخانه بوده.
• حقوق قابل مطالبه: در صورت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی، می‌تونید حقوقی مثل حقوق پایه، اضافه کاری (در صورت وجود)، عیدی، سنوات و حق بیمه رو مطالبه کنید.
• مهلت شکایت: برای طرح شکایت در اداره کار، مهلت دارید. بهتره هرچه زودتر اقدام کنید.

مراحل شکایت:

1. مراجعه به اداره کار: به نزدیک‌ترین اداره کار محل داروخانه مراجعه کنید.
2. تکمیل فرم شکایت: فرم شکایت رو با دقت تکمیل و مدارک خودتون رو ضمیمه کنید.
3. جلسه رسیدگی: پس از ثبت شکایت، اداره کار زمانی رو برای رسیدگی تعیین می‌کنه. در این جلسه، شما و صاحب داروخانه فرصت دارید تا اظهارات خودتون رو بیان کنید.
4. صدور رای: پس از بررسی مدارک و اظهارات طرفین، هیئت تشخیص اداره کار رای صادر می‌کنه.
5. اعتراض به رای: در صورت اعتراض به رای، می‌تونید در مراجع بالاتر (هیئت حل اختلاف) اعتراض کنید.

امیدوارم این توضیحات بهتون کمک کنه. برای اطلاعات بیشتر و دقیق‌تر، توصیه می‌کنم با یک وکیل متخصص در امور کار مشورت کنید.