آیا قانون جوانی جمعیت شامل بازنشستگی پرستار با شرایط شما می‌شود؟

سلام، من از وکیل‌کده آمدم تا راهنمای شما در این مسئله باشم.

با توجه به شرایط شما، یعنی داشتن ۲۰ سال سابقه کار، ۴۳ سال سن و تولد فرزند سوم در سال ۱۴۰۳، به نظر می‌رسد مشمول قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای بازنشستگی پیش از موعد هستید. این قانون به منظور تشویق فرزندآوری، تسهیلاتی را برای مادران شاغل در نظر گرفته است.

نکته کلیدی در اینجا ماده ۱۰ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت است. این ماده به طور خاص به موضوع کاهش سن بازنشستگی برای مادران دارای فرزند اشاره دارد. با این حال، اجرای دقیق این قانون و جزئیات مربوط به آن، نیازمند ابلاغ رسمی و دستورالعمل‌های اجرایی از سوی سازمان‌های ذی‌ربط مانند سازمان تأمین اجتماعی است.

در حال حاضر، با توجه به اینکه مدیریت درمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که این قانون هنوز به آن‌ها ابلاغ نشده است، پیشنهاد می‌شود ابتدا یک درخواست کتبی برای بازنشستگی با استناد به ماده ۱۰ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهید. در این درخواست، به صراحت به قانون مذکور و شرایط خود اشاره کنید.

اگر پس از ارائه درخواست کتبی، سازمان تأمین اجتماعی همچنان از اجرای قانون خودداری کرد، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید. دیوان عدالت اداری مرجعی است که به شکایات از تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی رسیدگی می‌کند. در این صورت، می‌توانید با ارائه مدارک و مستندات مربوطه، از دیوان عدالت اداری بخواهید که سازمان تأمین اجتماعی را ملزم به اجرای قانون و بازنشستگی شما کند.

به‌طور خلاصه، ابتدا درخواست کتبی ارائه دهید و در صورت لزوم به دیوان عدالت اداری مراجعه کنید. این مسیر به شما کمک می‌کند تا حقوق قانونی خود را پیگیری کنید.