ادعای جابه جا کردن بسته های غذا توسط کارفرما

سلام، من از تیم پشتیبانی وکیل‌کده در خدمت شما هستم.

با توجه به شرح ماوقع، در خصوص اخراج شما و عدم پرداخت حقوق، چند نکته حقوقی حائز اهمیت است:

1. اخراج غیرقانونی: صرف جمع‌آوری فیلم و عکس بدون ارائه مستندات و اثبات تخلف شما در مراجع ذیصلاح، نمی‌تواند مستند قانونی برای اخراج باشد. اخراج باید مستند به دلایل موجه و مطابق با ماده 27 قانون کار باشد.

2. مطالبه حقوق معوقه: کارفرما مکلف به پرداخت حقوق و مزایای شما تا زمان قطع همکاری است. عدم پرداخت حقوق به بهانه شکایت، فاقد وجاهت قانونی است. شما می‌توانید برای مطالبه حقوق معوقه، سنوات خدمت، حق بیمه و سایر مزایای قانونی خود، از طریق اداره کار و هیات تشخیص و حل اختلاف اقدام کنید. طبق ماده 2 قانون کار، قرارداد کار، اعم از کتبی یا شفاهی، قراردادی است که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی، کاری را برای کارفرما انجام می‌دهد.

3. شکایت کارفرما: ادعاهای کارفرما علیه شما، نیازمند اثبات در مراجع قضایی است. در صورت طرح شکایت از سوی کارفرما، شما می‌توانید با ارائه مدارک و مستندات خود، از جمله شهادت شهود، به دفاع از خود بپردازید.

4. نحوه اقدام: برای پیگیری حقوق خود، می‌توانید به سامانه جامع روابط کار مراجعه و یا به صورت حضوری به اداره کار محل اشتغال خود مراجعه و نسبت به ثبت شکایت اقدام نمایید. مدارک مورد نیاز شامل قرارداد کار (در صورت وجود)، مدارک شناسایی، فیش‌های حقوقی (در صورت وجود) و هرگونه مدرکی که دال بر رابطه کاری شما با کارفرما باشد، است.