امکان دریافت ازکارافتادگی کامل با وجود ادامه اشتغال

بله، با توجه به شرایط پزشکی و ماهیت شغل پدرتان، امکان احراز ازکارافتادگی کامل (کلی) توسط کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی بسیار بالا است. ادامه اشتغال فعلی به تنهایی مانع از تشخیص ازکارافتادگی نیست، بلکه ملاک، توانایی واقعی فرد برای ادامه کار متناسب با وضعیت جسمانی اوست.

بررسی تخصصی و قانونی

برای احراز ازکارافتادگی کامل، کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی موارد زیر را به دقت بررسی خواهد کرد:

• مدارک پزشکی جامع و به‌روز:

  • گزارش‌های آنژیوگرافی‌های متعدد و وجود پنج استنت قلبی که نشان‌دهنده بیماری قلبی پیشرفته و مزمن است.
  • مدارک مربوط به بیماری منیر و سرگیجه‌های ناتوان‌کننده که به شدت بر تعادل و توانایی انجام کارهای نیازمند تمرکز و ثبات (مانند کار در ارتفاع) تأثیر می‌گذارد.
  • گزارش‌های MRI و سوابق درمانی دیسک کمر و گردن، درد شانه و تزریق کورتون که نشان‌دهنده مشکلات اسکلتی-عضلانی مزمن و محدودکننده است.
  • گواهی‌های پزشکان متخصص (قلب، مغز و اعصاب، ارتوپدی) که باید به صراحت ناتوانی ایشان را در انجام کار فعلی و حتی کارهای سبک‌تر، با توجه به عوارض بیماری‌ها، تأیید کنند. تأکید بر عدم توانایی در "کار در ارتفاع و کارهای سنگین" بسیار حیاتی است.

• تأثیر بیماری بر توانایی انجام کار:

  • کمیسیون پزشکی به این نکته توجه می‌کند که آیا بیماری‌ها و عوارض آن‌ها، فرد را از انجام کار متناسب با شغل و سوابق بیمه‌ای‌اش ناتوان ساخته است یا خیر.
  • ماهیت شغل "سیم‌بان مخابرات" که نیازمند فعالیت فیزیکی سنگین، کار در ارتفاع، حفظ تعادل و تمرکز بالا است، با بیماری‌های قلبی، مشکلات تعادلی (منیر و سرگیجه) و دردهای اسکلتی-عضلانی پدرتان در تضاد آشکار است. این تضاد، شانس احراز ازکارافتادگی کامل را افزایش می‌دهد.
  • تشدید مشکلات به دلیل شغل، یک نکته کلیدی است که باید در گزارش‌ها و گواهی‌های پزشکی منعکس شود.

• اشتغال فعلی و نگرانی از رد درخواست:

  • همانطور که وکلا اشاره کرده‌اند، اشتغال فعلی به تنهایی مانع از تشخیص ازکارافتادگی نیست. ملاک، توانایی واقعی فرد برای ادامه کار است. بسیاری از افراد به دلیل نیاز مالی، با وجود ناتوانی، به کار خود ادامه می‌دهند.
  • کمیسیون بررسی می‌کند که آیا فرد قادر به انجام کار سبک‌تر یا تغییر شغل هست یا خیر. در مورد پدر شما، با توجه به ماهیت شغل و شدت بیماری‌ها، احتمال اینکه ایشان قادر به انجام هیچ کار متناسب دیگری نباشند، بالا است.

• روند درخواست و اعتراض:

  • لازم است هرچه سریع‌تر با جمع‌آوری کامل مدارک پزشکی، گواهی‌های متخصصین و گزارش‌های مربوط به تأثیر شغل بر وضعیت جسمانی، برای ارجاع به کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی اقدام نمایید.
  • در صورت عدم تأیید ازکارافتادگی کامل، حق اعتراض و پیگیری مجدد در کمیسیون‌های بالاتر و در نهایت از طریق مراجع قضایی (دیوان عدالت اداری) وجود دارد.

این تحلیل بر اساس قوانین و رویه‌های جاری سازمان تأمین اجتماعی در خصوص ازکارافتادگی و با در نظر گرفتن نظرات متخصصین حقوقی ارائه شده است.