بعد از رای اداره کار، چه مدارکی برای سنوات و حقوق معوقه لازم است؟

باسلام،کاربرگرامی در دعاوی اداره کار صرف رسید امضا شده مبنی بر تایید پرداخت مزایا توسط همکار کفایت نمیکند و حتما می بایست رسیدهای پرداخت به حساب ایشان نیز وجود داشته باشد.

باسلام،پس از صدور رأی نهایی اداره کار، کارفرما موظف به پرداخت حقوق معوقه و حق سنوات است و معمولاً در مرحله اجرای رأی ارائه مدارک اثبات مجدد لازم نیست. در صورت امتناع کارفرما، مدارکی مانند فیش حقوقی، گردش حساب و مکاتبات مرتبط می‌تواند مورد نیاز شود. استشهادیه محلی تنها در صورت اختلاف بر سر انجام کار یا مبلغ اهمیت پیدا می‌کند. نگهداری مدارک و مستندات قبلی روند اجرای رأی را تسهیل و از اعتراض احتمالی کارفرما جلوگیری می‌کند.

با سلام پس از صدور رأی قطعی اداره کار، برای اجرای حکم و وصول حق سنوات و حقوق معوقه نیازی به مدارک تکمیلی مانند استشهادیه یا پیام‌های غیررسمی نیست. مبنای اقدام واحد اجرا همان رأی و اجرائیه صادره است و مدارک پرداخت حقوق صرفاً در مرحله رسیدگی اهمیت داشته‌اند، نه پس از صدور حکم.

سلام اگر اداره کار رای به پرداخت صادر کرده خیر نیاز نیست

بعد از صدور رای نیازی نیست

در بحث سنوات و حقوق معوقه ، ضمیمه کردن فیش های واریزی حقوق کمک شایانی به شما خواهد نمود . متعاقبا طبق نظر اداره کار باید میزان حقوق و سنوات بررسی شود و اگر نیرو مستحق حقوق مالی خویش باشد ،کارفرما محکوم به پرداخت میشود .