نمره مصاحبه آزمون استخدامی: چطور در دیوان عدالت اعتراض کنیم؟

سلام جمع‌آوری مدارک و مستندات (تامین دلیل):

قبل از هر چیز نیاز به مدرک دارید. صرف ادعای “من خوب مصاحبه دادم” کافی نیست.

کارنامه نهایی و ریز نمرات (کتبی و مصاحبه) را پرینت بگیرید. دفترچه راهنمای آزمون (بخش معیارهای ارزیابی تکمیلی) را آماده کنید تا اگر تخلفی از مفاد آن صورت گرفته، به آن استناد کنیم. اگر اعتراض اداری داخلی به سازمان مربوطه زده‌اید و جواب منفی گرفته‌اید، آن جوابیه بسیار مهم است.

با سلام
اعتراض به نمره مصاحبه آزمون استخدامی در دیوان عدالت اداری زمانی قابلیت طرح دارد که بتوانید تخلف یا نقض مقررات را اثبات کنید؛ صرف اختلاف نظر با ارزیابی مصاحبه‌کنندگان قابل رسیدگی نیست. ابتدا باید اعتراض خود را در مرجع برگزارکننده آزمون ثبت کنید و در صورت عدم اصلاح، با تقدیم دادخواست در دیوان عدالت اداری و ارائه دلایل و مستندات مبنی بر تخلف رسیدگی امکان‌پذیر خواهد بود.

سلام؛ اعتراض به نمره مصاحبه آزمون استخدامی از طریق دادخواست به دیوان عدالت اداری و به‌صورت ابطال تصمیم و الزام به رسیدگی مجدد انجام می‌شود؛ ابتدا باید ثابت شود که در ارزیابی تکمیلی ضوابط قانونی یا شیوه‌نامه مصوب رعایت نشده یا اعمال سلیقه، تبعیض یا خطای مؤثر رخ داده است. طرف شکایت دستگاه اجرایی یا سازمان مجری آزمون است، خواسته معمولاً «ابطال نتیجه ارزیابی تکمیلی و الزام به تجدید مصاحبه یا بررسی مجدد» قید می‌شود و دلایل شامل آگهی استخدامی، شیوه‌نامه مصاحبه، کارنامه‌ها، مکاتبات اعتراض قبلی و هر قرینه‌ای بر بی‌عدالتی یا تخلف است؛ صرف نارضایتی از نمره بدون اثبات تخلف، در دیوان پذیرفته نمی‌شود.

با سلام و عرض ادب خدمت شما دوست گرامی ،مرجع اعتراض: دیوان عدالت اداری مهلت: تا ‌۹۰ روز بعد از اعلام نتیجه نهایی آزمون طرف شکایت: دستگاه برگزارکننده آزمون (مثلاً وزارتخانه یا سازمان مربوطه) نحوه ثبت: از طریق سایت www.divan-edalat.ir→ ثبت‌نام در «سامانه ثنا» → «ثبت دادخواست بدوی» → موضوع «اعتراض به نتیجه آزمون استخدامی» مدارک لازم: کارنامه، کارت آزمون، مستندات تحصیلی، هر مدرک دال بر تخلف یا تبعیض در مصاحبه هدف از شکایت: اعتراض به نمره یا نحوه مصاحبه و درخواست بازبینی یا مصاحبه مجدد موفق باشید 🌹