تعیین محل کار از سوی کارفرما

باسلام،محل کار جزو شرایط اساسی قرارداد است و کارفرما حق تغییر یک‌طرفه آن را ندارد. تغییر محل کار بدون رضایت کارگر، حتی در قرارداد موقت، ممنوع است اگر باعث سختی، بعد مسافت یا هزینه زیاد شود. حتی اگر در قرارداد حق تغییر محل کار پیش‌بینی شده باشد، این تغییر نباید مشقت غیرمتعارف ایجاد کند. کارگر در صورت تغییر ناعادلانه محل کار، حق اعتراض و شکایت به اداره کار را دارد. رعایت ماده ۲۶ قانون کار و توافق دوطرفه، شرط قانونی تغییر محل کار است.

با سلام و درود مطابق قرارداد فی مابین اگر کارفرما می‌تواند شما را به هر مکانی که اعلام نماید منتقل کند و شما قرارداد را امضا نموده اید بله می‌تواند.

با سلام با توجه به این که این موضوع در قراردادتون قید شده ، قابل دفاع نیست

با سلام تغییر محل کار در قرارداد موقت تنها در صورتی معتبر است که منطبق با عرف و بدون تحمیل مشقت غیرمتعارف باشد. درج شرط کلی «هر محلی که کارفرما تعیین کند» اختیار مطلق ایجاد نمی‌کند و در صورت افزایش قابل توجه هزینه و مسافت، کارگر می‌تواند به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار اعتراض کند.

باسلام طبق مفاد قرارداد که ذکر شده هرمحلی که کارفرما تعیین نماید ایشان اختیار لازم را دارند و می‌توانند محل کار شما را انتخاب نمایند