تغییر محل کار در قرارداد موقت: آیا کارفرما مجاز است؟

با سلام سوال تکراری می‌باشد بنده دو بار به این سوال پاسخ داده ام

با سلام سوال شما جواب داده شد

باسلام،تغییر اساسی محسوب می شود.

سلام آیا تغییر اساسی محسوب می‌شود؟ بله، با توجه به اینکه هزینه رفت و آمد شما ۳ برابر و مسافت ۲ برابر شده است، حتی با وجود شرط شناور بودن محل کار در قرارداد، این موضوع طبق عرف و تفسیر ماده ۲۶ قانون کار، یک «تغییر عمده در شرایط کار» محسوب می‌شود. کارفرما نمی‌تواند بدون جلب رضایت شما یا بدون جبران مابه التفاوت هزینه، این تغییر را تحمیل کند. تکلیف کارفرما: اگر کارفرما اصرار بر تغییر محل کار دارد (و این تغییر ناشی از الزامات پروژه یا تعطیلی دفتر قبلی است)، باید طبق عرف کارگاه، یا «سرویس ایاب و ذهاب» فراهم کند و یا «کمک هزینه ایاب و ذهاب» را به میزانی افزایش دهد که هزینه تحمیلی به شما جبران شود.