قرارداد اعم از کتبی یا شفاهی

با سلام و وقت بخیر؛ ۱. اگر مکان کار با قرارداد متفاوت باشد اما توافق شفاهی بین کارفرما و پیمانکار وجود داشته باشد و قصد فریب یا سوءاستفاده مالی نبوده باشد، جرم محسوب نمی‌شود و تنها ممکن است موضوع اختلاف حقوقی یا قرارداد باشد. ۲. اگر ریز وظایف پیمانکار در قرارداد ذکر نشده و در عمل کارهای اضافی درخواست شده، باز هم تا زمانی که سوءنیت یا ضرر مالی و فریب وجود نداشته باشد، جرم کیفری نیست و صرف اختلاف در حدود وظایف، موضوع حقوقی/قراردادی است. ۳. اگر پیمانکار نتواند ادعاهای خود علیه کارفرما را اثبات کند، کارفرما تنها در صورتی می‌تواند شکایت کند که اثبات کند ادعای پیمانکار با سوءنیت یا ضرر مالی همراه بوده است؛ ادعای صرف و عدم موفقیت در اثبات، جرم نیست.

با احترام مواردی که در سوال مطرح کردید جرم محسوب نمیشود

درود بر شما ۱- هنگامی که از واژه " جرم " سخن می گوییم ، منظور انجام دادن یک عمل یا خودداری از انجام عملی ست که قانون آن را جرم دانسته و برایش مجازات تعیین کرده و به اصطلاح دارای وصف جزایی ( کیفری ) است. ۲- هیچ یک از موارد مطرح در پرسش شما جرم نیست و جنبه کیفری ندارد . پاسخ دقیق نیازمند بررسی متن قرارداد پیمان است . با این حال از لحاظ حقوقی اینگونه ابهام ها و کلی گویی ها می تواند به صورت جدی برای هر دو طرف قرارداد مشکل ساز و در مواردی زمینه ساز ایجاد حق مطالبه خسارت باشد.

با سلام موضوعات بیان شده اصلا جرم نیستند باید دادخواست الزام به ایفای تعهد رو مطرح نمایید

سلام و وقت بخیر تغییر محل کار برخلاف قرارداد، در صورت توافق پیمانکار، جرم نیست و اختلاف حقوقی محسوب می‌شود. مطالبه وظایف خارج از عنوان قرارداد، در اصل جرم نیست و موضوع حقوقی است مگر همراه با اجبار یا سوءنیت. رد ادعای پیمانکار به‌تنهایی موجب حق شکایت علیه او نمی‌شود مگر اثبات شود ادعای کذب با سوءنیت مطرح کرده است.

سلام سوال اول و دوم جرم محسوب نمی شود و سوال سوم بستگی به موضوع و عوامل و دلایل متعدد دارد تا راهنمایی صحیح تر ارائه گردد

سلام ۱و ۲خیر موارد مذکور جرم نبوده و جنبه ی کیفری ندارد.۳.بستگی به عنوان شکایت پیمانکار علیه کارفرما دارد که آیا اتهامی را به او نسبت داده است یا خیر

باسلام پاسخ سوال اول قانون کار قرارداد شفاهی را معتبر دانسته است . سوال دوم تون :مبهم است،!!آیا یک مورد از ۱۰مورد در قرادادتون مشخص شده است یا خیر؟؟ پاسخ سوال سوم بنظرم خیر اولا دعوی شما حقوقی است و اگر شما اقدام بطرح دعوا نماید طرف (کارفرما)میتوانیدبرای دفاع از خود درخواست تامین دعوای واهی کند که البته دادگاه اگر تقاضای ایشان را موجه بداند این تامین را صادر میکند. ثانیا) دادگاه مرجع رسمی تطلمات ودادخواهی است، و اگر بااین نگرش که اگر نتوانم دعوای خودرا به اثبات برسانم بایدبه طرف مقابل خسارت بدهم با فلسفه وجود دادگاه منافات دارد.