header_background

آیا میتوانم رابطه کارگری و کارفرمایی را ثابت کنم

06 بهمن 1404
سوال کاربر:
۱.اگر اسم فردی که پول را به حساب ما واریز کرده با کسی که در اصل کارفرما یا کارفرمایان ما بودند متفاوت باشد،مشکلی در اثبات ادعای من علیه کارفرما پیش می آید؟البته پیام های زیادی از وی دارم که ثابت میکند با او رابطه کاری داشته ام.۲.عیدی و سنوات به پیمانکاری که کمتر از یکسال با کارفرمایی کار کرده تعلق میگیرد؟چه قدر؟۳.آیا تیکه انداختن و درشت گویی به کارفرما در جلسه رسیدگی اداره کار سبب مشکل برای پیمانکار یا کارگر میشود؟۴.در چه صورت به قرارداد پیمانکاری بیمه تعلق میگیرد؟

برای دوستات بفرست !

تعداد پاسخ ها : 4

پاسخ وکیل:
با سلام باید کیس شما کاملا بررسی شود تا بتوان به سوالات به تخصصی پاسخ داد
پاسخ وکیل:
پرداخت از حساب شخص دیگر مانع دعوی نیست؛ پیام‌ها و اسناد رابطه کارفرمایی را ثابت می‌کنند. سنوات معمولاً برای هر سال کامل محاسبه می‌شود؛ عیدی به نسبت مدت خدمت محاسبه می‌شود—مستند به قرارداد/رویه. هتک حرمت کلامی به اعتبار شما لطمه می‌زند؛ در جلسات مؤدب و مدرک‌محور باشید. اگر پیمانکار عملاً تحت نظارت و دستور کارفرما باشد، قرارداد مشمول بیمه می‌شود و کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود.
پاسخ وکیل:
سلام و وقت بخیر واریز پول توسط فرد دیگر مشکلی ایجاد نمی‌کند؛ پیام‌ها و مدارک کاری مهم‌ترند. عیدی و سنوات برای کمتر از یک سال هم به‌صورت نسبتی پرداخت می‌شود. درشت‌گویی ممکن است برداشت منفی ایجاد کند، اما حق شما را از بین نمی‌برد. اگر کار تحت نظارت و دستور کارفرما انجام شود، قرارداد پیمانکاری هم مشمول بیمه است
پاسخ وکیل:
سلام در صورت واریز حقوق از حساب شخص دیگر نیز رابطه کاری قابل احراز خواهد بود میتوانید به مبلغ ثابت واریزی ها و فواصل زمانی مشخص استناد کنید نوع قرار داد مهم نیست در هر حال کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه و حقوق و مزایای کارگر میباشد
lawyer lawyer lawyer lawyer lawyer

سوال حقوقی داری ؟

همین الان سؤال کن، ما کلی راه‌حل حقوقی داریم