آیا قرارداد موقت قابل تمدید است

باسلام،کاربرگرامی باتوجه به اینکه مدت قرارداد به اتمام رسیده است اصولا امکان الزام کارفرما به تمدید قرارداد وجود نخواهد داشت لذا شما صرفا درصورتی که حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده باشید میتوانید برای مطالبه آن اقدام نمایید.

سلام چون قرارداد به اتمام رسیده بازگشت به کار ممکن نیست اما می‌توانید برای دریافت حقوق روزهای باقی‌مانده از سال ۱۴۰۴ (اگر محاسبه نشده باشد)، سنوات خدمت، و سایر حقوق معوقه قانونی از کارفرما از طریق اداره کار شکایت کنید.

سلام و وقت بخیر
چون قرارداد شما مدت‌دار تا پایان سال ۱۴۰۴ بوده، با پایان مدت قرارداد رابطه کار خاتمه پیدا می‌کند و معمولاً دعوی بازگشت به کار قابل طرح نیست چون اخراج محسوب نمی‌شود.

اما می‌توانید در اداره کار مطالبه حقوق و مزایای قانونی را مطرح کنید، مثل:
حقوق معوقه، عیدی و پاداش به نسبت مدت کار، سنوات (حق پایان کار)، مانده مرخصی و سایر مطالبات احتمالی.

سلام شما نمیتوانید کارفرمارا ملزم به ادامه همکاری نمایید اما میتوانید بابت دریافت حقوق معوقه و مزایای پرداخت نشده ی خود از طریق اداره کار اقدام نمایید .

سلام خیر با توجه به پایان قرارداد ،امکان الزام بازگشت به کار وجود ندارد اما اگر حقوق معوقه دارید می توانید مطالبه کنید.

با سلام و وقت بخیر؛ با پایان مدت قرارداد، رابطه کار به طور قانونی خاتمه پیدا می‌کند و عدم تمدید آن معمولاً اخراج محسوب نمی‌شود.

درود بر شما ؛ باتوجه به پایان مدت قرارداد،شکایت برای بازگشت به کار فاقد وجاهت قانونی است. فقط اگر حقوق یا مدارک شما مورد تضییع و سوءاستفاده قرارگرفته میتوانید اقدام کنید که بسته به مورد ،راهکار مناسب خود را می طلبد. نکته اینکه شما میتوانید صرفا ازبیمه بیکاری بهره ببرید. موفق باشید.

خیر قابل شکایت نیست چون قراردادتون موقت بوده